video

Relationsakuten på TV4: Kan båda föräldrarna göra karriär?

Bloggaren Nisse Edwall och psykologen Anna Bennich Karlstedt om hur man kombinerar karriär och familjeliv i Nyhetsmorgon.

Artikeltips: 9 frågor att ställa i slutet av en arbetsintervju

Metro Mode tipsar om frågor du bör ställa i slutet på arbetsintervjun. Ta chansen att visa att du är intresserad och svara inte nej när du blir tillfrågad om du har några frågor. Läs hela artikel 9 frågor att ställa i slutet av en arbetsintervju på Metro Mode
Petra & Åsa på Sigma ITC

Söker fler IT-talanger för att skapa en bättre morgondag

Sigma IT Consulting i Jönköping är ett spännande bolag med en härlig kultur. Nu söker konsultbolaget fler medarbetare som vill vara med på resan och utvecklas tillsammans med andra talangfulla konsulter. Det är högt tryck i IT-branschen och det råder brist på ingenjörer. Redan 2020 spås Sverige sakna hela 60 000 ingenjörer. Sigma är ett av företagen som med bland annat kampanjen 1000jobb sätter fokus på frågan. På Sigma IT Consulting i Jönköping är man i dagsläget 20 konsulter men före slutet av 2018 hoppas man få in ytterligare nio kollegor. På kontoret finns bland annat de två kvinnliga ledarna, Åsa Gustavsson, Consulted Unit Manager och Petra Holmbäck, Business Unit Manager som berättar mer om företaget och vem man...
Jobbsök

10 saker du ska och inte ska göra när du söker jobb

Att söka jobb kan kännas som en ändlös procedur med ansökningar och väntan. Men så behöver inte fallet vara. Oavsett vilket jobb du söker så finns det vissa saker att göra och inte göra för att skynda på processen. ATT GÖRA 1. Använd ditt nätverk Oftast när man frågar en arbetssökande hur de går tillväga för att hitta sitt drömjobb svarar de att de nyttjar sina kontakter. Det är viktigt att se till vilka kontakter man har inom de branscher och företag som man vill söka sig till. Att rekommenderas av någon är alltid en fördel jämfört med att söka anonymt. 2. Berätta varför du söker just denna tjänst Allt för många fokuserar i sitt personliga brev på varför de vill lämna sin nuvarande arbetsplats...
Untitled - 1

Så gör du succé första månaden på jobbet

Alla som börjat sitt första jobb efter examen eller bytt företag till en ny position, vet om att första månaden är en anpassningsperiod. Och faktum är att under första månaden på en ny arbetsplats så granskas man extra noga för att bolaget vill veta om de gjort en bra investering. Men oroa dig inte. Nedan listas åtta säkra tips på hur du kan sticka ut på rätt sätt under din första månad på jobbet: 1. Var flitig Misstag händer såklart, men din nya chef kommer inte direkt bli förvånad om det inträffar under din första månad. Lyckligtvis är de flesta misstag lätta att undvika så länge du dubbelkollar ditt arbete. Genom att vara flitig med dina uppgifter och uppdrag visar du...
Huvudbild

Så missar du inte nästa stora karriärmöjlighet

Kanske har du en femårsplan, kanske är du mer av visionstypen eller kanske har du ett specifikt karriärmål du siktar in dig på. Vilket är toppen! Planering är ett viktigt steg för att ta sig vidare i karriären. Men ibland händer det att fantastiska möjligheter dyker upp där man minst anar det. Så, hur ser man till att hålla sig fokuserad på sina framtidsplaner och samtidigt vara öppen för nya möjligheter? Nedan listar vi fyra tips. 1. Rensa huvudet ofta För att lyckas hålla ett öppet sinne hjälper det att rensa huvudet från måsten på jobbet och i privatlivet. Det är svårt att se nya möjligheter samtidigt som man fokuserar på en deadline, chefens förfrågningar eller sambons kommande födelsedag. Så ta...
LKAB - Karriärföretag

Flexibla medarbetare tar LKAB till en ljusare framtid

Under det senaste året har LKAB effektiviserat sin organisation vilket har krävt flexibilitet från medarbetarna. Men tuffa tider skapar möjligheter till utveckling, det menar Åse Juhlin, Human Resources Manager för LKABs dotterbolag och staber inom LKAB. I den situation som LKAB befinner sig i har företagets medarbetare varit en viktig resurs. Här har LKAB arbetar projektorienterat och samarbetat över avdelningsgränser med linjeorganisationen och den fackliga organisationen. Åse menar att det är detta projektorienterade arbetssätt som kommer att behövas alltmer, för att klara av nuvarande och kommande utmaningar, med kompetenta medarbetarna i spetsen. Gränsöverskridande projekt Stora företag tenderar ofta att bli specialiserade menar Åse, där olika yrkesgrupper hanterar sina egna frågor. Åse utvecklar: - I ett tuffare läge tror jag att det är viktigt att...
Midroc - Huvudbild

Konstant karriärutveckling för medarbetarna på Midroc

På Midroc vill man alltid att medarbetarna ska kunna utvecklas i sina karriärer, oavsett vilken tjänst inom företaget man besitter. Två tydliga exempel på detta är Åsa Hansson, systemspecialist och teknisk projektledare, samt Mattias Forsberg, enhetschef, som båda sökte sig till Midroc av denna anledning. På Midroc tror man på att göra saker tillsammans och genom att erbjuda sina medarbetare stor frihet i sitt arbete skapas goda möjligheter att utvecklas efter intresse. För Åsa innebar detta att kunna växa och utvecklas i rollen som systemspecialist. Mattias började på Midroc som konsult 2011, och tack vare ett visat intresse för affärsutveckling och fallenhet för konsultrollen fick han snabbt mer ansvar. Utvecklas i önskad riktning Mattias tillträdde nyligen tjänsten som enhetschef för Asset...
Växjö Energi

Växjö Energi engagerar unga i kommunen

Som en av regionens stora energiaktörer har Växjö Energi tagit en något annorlunda väg för att attrahera framtidens medarbetare. Här engagerar de kommunens unga redan när de går i grundskolan för att till slut erbjuda traineeplats till de som senare i livet valt att utbilda sig till ingenjörer. Växjö Energi är det småländska energibolaget som har valt en något annorlunda väg för att hitta rätt kompetens. Det hela började med att ett luciatåg med femteklassare besökte Växjö Energi för drygt fem år sedan. Efter luciatåget märkte personalen att barnen hade oändligt med frågor om Växjö Energi och hur el produceras. Lena Björkqvist, personalchef på Växjö Energi, sa tillsammans med hennes kollegor att det här var något de var tvungna att...
Matrisen - reception

Träffa medarbetarna Ann-Sofie och Murat: På Matrisen formar vi vår egen karriär

Var med på Matrisens resa. I slutet på december förvärvades Matrisen av Accountor, som är ett av Europas största företag inom ekonomi och redovisning. Under 2016 kommer Matrisen integreras helt i Accountor och byta namn. Två själar smälter samman. Med fokus på medarbetarna och deras utveckling. Matrisen är vad man skulle kalla ett innovativt bolag inom ekonomitjänster. Kärnverksamheten består av redovisning, professionell rådgivning och lönehantering. Eftersom det är ett stort bolag finns det mycket struktur att luta sig på. Det här ger goda möjligheter för medarbetarna att forma sin egen karriär. Det är medarbetarna Ann-Sofie Bengtsson och Murat Tumer goda exempel på. Det här är deras berättelse. Strukturerna som ger en stor frihet Ann-Sofie är teamchef för redovisningskonsulterna på...